Walk in interview merupakan salah satu cara yang sering dilakukan oleh organisasi untuk mencari kandidat terbaik untuk posisi yang dibutuhkan. Walk in interview diadakan apabila organisasi sedang membutuhkan tenaga kerja dengan jumlah yang banyak dan cepat, atau Selain itu, walk in interview organisasi ingin menghemat waktu dan biaya yang terkait dengan proses seleksi yang lebih formal.
Peserta walk in interview biasanya terdiri dari orang-orang yang telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan oleh organisasi, atau yang merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta walk in interview biasanya harus membawa berkas-berkas yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, dan fotokopi dokumen-dokumen lain yang diperlukan.
Proses walk in interview biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari pendaftaran, wawancara, hingga tes-tes kompetensi yang diperlukan oleh organisasi. Peserta walk in interview harus mempersiapkan diri dengan baik, agar dapat memberikan jawaban yang tepat dan memenuhi harapan organisasi.
Walk in interview bisa menjadi peluang bagi orang-orang yang ingin bergabung dengan organisasi, atau bagi organisasi yang ingin menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Namun, terkadang walk in interview juga bisa menjadi sumber stress bagi peserta yang merasa terbebani dengan tekanan untuk memberikan performa terbaik di depan banyak orang. Oleh karena itu, penting bagi peserta walk in interview untuk mempersiapkan diri dengan baik dan tidak terlalu dipengaruhi oleh tekanan yang ada.
